Archive des articles :: Chsct-lhaylesroses

position au travail

06/08/2012 15:57

position travail pdf.pdf (148,1 kB)

La demande a etait faite auprès du Directeur , les tires palette manuel ont bien étaient livrée au magasin , et le non alimentaire a meme récupéré leur tires palette électrique . cela vaut bien la peine de se battre non????????MAIS hélas le tire palette électrique est tombé en panne au bout de...

Problème manque de tire pal manuel et électrique

19/06/2012 19:51

Bonjour, toute l équipe du C.H.S.C.T. dénonce le manque évident de matériels de travail et surtout de tire palettes manuel et électrique , nous y travaillons tous ensemble afin d obtenir des moyens suffisant pour que l on puisse travailler dans de bonne combition.

VISITE MEDICALE AU TRAVAIL,MAIS AUSSI..

05/05/2012 15:31

Visite medicale au travail. Déroulement, frais et examens. L'employeur est soumis à plusieurs obligations concernant le suivi médical de ses salariés. Parmi elles, figure le passage des visites médicales imposées par le Code du travail. Voici les...

LA MEDECINE DU TRAVAIL.

05/05/2012 15:23

Qu’est ce que la médecine du travail ? La médecine du travail est un service dont doivent bénéficier tous les salariés. Il s’agit pour eux de rencontrer un médecin régulièrement afin qu’il évalue leur état de santé et leurs conditions de travail. Selon le code du travail, le rôle du...

LES PARTENAIRES DU C.H.S.C.T

04/05/2012 19:57

Les partenaires du CHSCT Dans le domaine de la prévention des risques et de l'amélioration des conditions de travail, le CHSCT et l'entreprise ont plusieurs partenaires impliqués à leur côté. Il s'agit de personnes dont leur présence est imposée par la règlementation : - Le médecin...

LE TRAVAIL REPETITIF

04/05/2012 19:43

Travail répétitif Suite à un management centré sur le rendement et la productivité, le modèle du travail répétitif sous contrainte de temps est de plus en plus répandu dans les organisations de travail. Le travail sous contrainte de temps est réalisé par la répétition imposée de gestes...

QU' EST CE QUE LE DOIT DE RETRAIT /DROIT D'ALERTE ?

04/05/2012 19:20

Droit alerte / Droit de retrait S’il existe une cause de danger grave et imminent, un membre du CHSCT en avise immédiatement l’employeur ou son représentant. Dans le même temps, il consigne par écrit cet avis sur un registre spécial. Une enquête est alors organisée entre l’employeur et le...

LE PRINCIPE DE PREVENTION

04/05/2012 19:15

Principe de prévention L’employeur, dans sa démarche de prévention, doit être guidé par une méthode proposée par le code du travail où neuf principes de prévention sont définis (art L 4121 – 2). Le CHSCT se doit d’être vigilant sur les mesures à appliquer dans ce cadre, où il...

VISITE MAGASIN TRIMESTRIELLE

04/05/2012 19:12

Visite trimestrielle Une des missions importante du CHSCT est d’inspecter les locaux de travail. La fréquence (4/an) est «au moins égale à celle des réunions » (L. 4612-4). Par décision du CHSCT elles peuvent être plus nombreuses. La visite doit être rigoureuse. Sur le terrain, les...